浙江(義烏)商成市場(chǎng)研究所是義烏市商興成市場(chǎng)投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場(chǎng),成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場(chǎng)、專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)的研究。擁有一批精通國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請(qǐng)了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問(wèn)。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
此次“義烏英才”計(jì)劃,所以?shī)Z人眼球,引起如此大的轟動(dòng)效應(yīng),最大的亮點(diǎn)是優(yōu)待力度前所未有的扶持政策:對(duì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才分別給予最高5000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元、400萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。
一、由海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)落戶義烏,經(jīng)專家評(píng)審,5年內(nèi)給予最高5000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。獎(jiǎng)勵(lì)資助主要包含以下內(nèi)容:
創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。由兩院院士或相當(dāng)層級(jí)人才領(lǐng)銜創(chuàng)設(shè)的企業(yè),給予800萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;由國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才或相當(dāng)層級(jí)人才領(lǐng)銜創(chuàng)設(shè)的企業(yè),給予500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;由省部級(jí)重點(diǎn)人才或相當(dāng)層級(jí)人才領(lǐng)銜創(chuàng)設(shè)的企業(yè),給予200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;
地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)自注冊(cè)之日起5年內(nèi),正常經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的主營(yíng)稅種地方留成部分按第一年100%、第二年90%、第三年80%、第四年70%、第五年60%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè),用于產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)改造。
技改貼息。在《關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策意見(jiàn)》規(guī)定貼息的基礎(chǔ)上,再提高1%。
生產(chǎn)(辦公)用房。由主管部門(mén)根據(jù)創(chuàng)設(shè)企業(yè)規(guī)模、用地量,提出相應(yīng)的扶持方案,經(jīng)相關(guān)部門(mén)及專家評(píng)審認(rèn)定后,確定提供生產(chǎn)(辦公)用房面積或租金補(bǔ)貼。提供生產(chǎn)(辦公)用房原則上不超過(guò)2000平方米,免費(fèi)期限不超過(guò)5年;對(duì)企業(yè)自行租賃生產(chǎn)(辦公)用房的,按150元/平方米·年給予租金補(bǔ)貼,不超過(guò)30萬(wàn)元/年,補(bǔ)助年限不超過(guò)5年。實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按實(shí)際租金給予補(bǔ)貼。
對(duì)特別突出的重大項(xiàng)目,可一事一議,上不封頂。
二、引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才,經(jīng)專家評(píng)審后,5年內(nèi)給予最高2000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。獎(jiǎng)勵(lì)資助主要包含以下內(nèi)容:
科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由兩院院士或相當(dāng)層級(jí)人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),給予500萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);由國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才或相當(dāng)層級(jí)人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),給予300萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);由省部級(jí)重點(diǎn)人才或相當(dāng)層級(jí)人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),給予100萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)?蒲许(xiàng)目實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)數(shù)額補(bǔ)貼。
科研經(jīng)費(fèi)資助。企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)后,當(dāng)年該團(tuán)隊(duì)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新增稅收1000萬(wàn)元以上的,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新增稅收地方留成部分按20%的標(biāo)準(zhǔn)資助給企業(yè);新增稅收500萬(wàn)元以上的,按實(shí)現(xiàn)新增稅收地方留成部分15%的標(biāo)準(zhǔn)資助;新增稅收200萬(wàn)元以上的,按實(shí)現(xiàn)新增稅收地方留成部分10%的標(biāo)準(zhǔn)資助。5年內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元?蒲薪(jīng)費(fèi)資助屬企業(yè)科技研發(fā)專項(xiàng)費(fèi)用,?顚S。創(chuàng)新人才的科研經(jīng)費(fèi)資助金額計(jì)入企業(yè)地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)特別突出的人才,可一人一議,上不封頂。
三、引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才,實(shí)行協(xié)議年薪制,經(jīng)專家評(píng)審后,5年內(nèi)給予最高400萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。獎(jiǎng)勵(lì)資助主要包含以下內(nèi)容:
協(xié)議年薪。試行聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位專才特聘制度,實(shí)行協(xié)議年薪制,給予最高60萬(wàn)元的年薪。
對(duì)特別突出的人才,可一人一議。
入駐人才驛站。引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才人事關(guān)系統(tǒng)一安排在人才驛站,市編委辦單獨(dú)核定事業(yè)編制,可按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘。
租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才給予每人每年3萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。
科研經(jīng)費(fèi)資助。社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才引進(jìn)后,可享受科研經(jīng)費(fèi)資助,主要對(duì)本領(lǐng)域義烏市發(fā)展存在的一些主要問(wèn)題進(jìn)行研究,科研經(jīng)費(fèi)每人每年不超過(guò)10萬(wàn)元。
四、實(shí)行高層次人才配套獎(jiǎng)勵(lì)。在義烏申報(bào)并入選國(guó)家或浙江省“千人計(jì)劃”的,由市財(cái)政按照浙江省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1∶2的比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì),入選“萬(wàn)人計(jì)劃”的,由義烏市財(cái)政按國(guó)家資助1∶1的比例給予配套資助。已入選國(guó)家或浙江省“千人計(jì)劃”來(lái)義烏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才,市財(cái)政分別給予每人80萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);已入選“萬(wàn)人計(jì)劃”來(lái)義烏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才,市財(cái)政給予每人50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。
政府優(yōu)先保障高層次人才住房,妥善解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)等;根據(jù)相關(guān)政策給予政府津貼,每人每月標(biāo)準(zhǔn)為:兩院院士1萬(wàn)元,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才5000元,省部級(jí)重點(diǎn)人才3000元,博士學(xué)位(正高)人才2000元。
五、金華“雙龍計(jì)劃”配套政策。入選金華“雙龍計(jì)劃”的,獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策參照《關(guān)于印發(fā)和》文件執(zhí)行。同時(shí)入選“雙龍計(jì)劃”和“義烏英才”計(jì)劃的,按“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則享受。
義烏市更鼓勵(lì)動(dòng)員社會(huì)力量加入到為義烏的人才建設(shè)上來(lái)。企業(yè)、個(gè)人和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為義烏每成功引進(jìn)1名兩院院士或相當(dāng)層級(jí)的國(guó)際頂尖人才,給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);每成功引進(jìn)1名國(guó)家863、973重大科研項(xiàng)目首席科學(xué)家或相當(dāng)層級(jí)的專家,給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);每成功引進(jìn)一名“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家,分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),高層次人才引進(jìn)并在義烏工作滿3年后兌現(xiàn)。對(duì)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地獲評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、金華市級(jí)的,分別給予創(chuàng)建單位100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的資助。
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