義烏：月薪五千難找月嫂

    家住義烏東洲花園的劉先生，近來遇到了煩心事：跑了幾家家政公司，都沒找到滿意的保姆。他是江西人，在義烏做生意，家里寶寶才7個(gè)多月大�！拔矣X得自己的條件也不苛刻，可是看來看去就沒幾個(gè)滿意的。有兩個(gè)還過來試用過，一個(gè)是真的不行，孩子哄不來，還拈輕怕重；另一個(gè)我覺得不錯(cuò)，可人家又嫌待遇不好，做了幾天就走了。”劉先生說。

    提價(jià)也難招

    保姆缺口在20%～30%

    在名揚(yáng)家政的價(jià)目表上，記者看到月嫂的參考價(jià)格在每月3500～5500元，而一般的嬰幼兒保姆價(jià)格在每月2000～3000元，家務(wù)保姆的價(jià)格則為1500～2000元，都遠(yuǎn)高于義烏的平均工資�？删褪沁@樣的價(jià)格，仍讓家政公司出現(xiàn)“人員荒”。“別的行業(yè)都是苦于找不到市場(chǎng)，我們剛好相反，需求大，供給少，一般來看，10個(gè)需要找保姆的人，只能有7個(gè)找到合意的。”名揚(yáng)家政經(jīng)理呂小青說。

    據(jù)他介紹，家政服務(wù)雖然沒有明顯的淡旺季，但從義烏市場(chǎng)來看，找的多數(shù)是嬰幼兒保姆，且大多集中在每年的11月到春節(jié)。而活躍在這個(gè)市場(chǎng)上的，多是35～45歲的中年婦女。“這個(gè)年紀(jì)，往往自己生育過，有一定的帶孩子經(jīng)驗(yàn)，人也穩(wěn)重、踏實(shí)；加上家里孩子往往都已讀初中或高中了，能安心多做幾年。而年紀(jì)輕的，一方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，另一方面往往放不下面子做保姆�！眳涡∏嗾f。

    嬌嬌家政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人稱，找保姆難，找好的保姆更難�！氨镜厝硕鄶�(shù)家底殷實(shí)，做保姆的很少，而外地的怕雇主不放心，或是語(yǔ)言溝通有障礙，我們還是盡量選擇周邊地區(qū)的，如金華、蘭溪、武義等地，這樣選擇的范圍就更小。還有一部分屬于‘打游擊’性質(zhì)的，會(huì)流失掉�！彼�所謂的“打游擊”是指那些非專門從事保姆職業(yè)的人，或是沖著高收入來做保姆，或者有一段空閑時(shí)間，等有了其他工作就離開。

    雇用雙方都有要求

    讓雙方都滿意不容易

    造成找保姆難的另一個(gè)重要原因，就是供需雙方的要求都有了提高。以劉先生為例，

    他希望找的保姆在40歲左右，有帶孩子經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，最好還是高中學(xué)歷。在他看來，孩子早期的教育是很重要的，如果保姆的素質(zhì)高，對(duì)于孩子的成長(zhǎng)，包括一些良好習(xí)慣的形成，都有幫助。

    同樣，保姆的觀念也在悄然發(fā)生改變，在她們眼里，自己跟雇主是平等的，遇到特別挑剔的雇主，她們會(huì)轉(zhuǎn)身走人。名揚(yáng)家政的高阿姨告訴記者，曾經(jīng)遇到過一個(gè)老板，要求自己將200多平方米的別墅，每天擦得一塵不染，就連廚房、廁所都要干干凈凈，基本光著腳進(jìn)去，回來就好直接往床上躺。她在那里干了三天，實(shí)在覺得過于苛刻，就辭了。結(jié)果那戶人家找了一個(gè)多月，換了好幾個(gè)保姆后，還是想請(qǐng)她回去做，并承諾給她加薪，可她堅(jiān)決不去了。

    “雇主對(duì)保姆不滿，基本就是覺得活干不好，而保姆對(duì)雇主不滿，則不一定是因?yàn)閷?duì)她不好。因?yàn)�，她們也有各自的偏好。比如有的喜歡帶年紀(jì)小一點(diǎn)的，感覺容易親近，有的喜歡七八個(gè)月大的，因?yàn)槭∈�，只要抱抱、喂喂吃的，不需要像初生兒那樣小心�?jǐn)慎�！眳涡∏嗾f，雇用雙方在生活習(xí)慣、教育觀念等方面難免有差異，關(guān)鍵還需要相互諒解、相互溝通。

    門檻低 問題多

    期待行業(yè)規(guī)范發(fā)展

    據(jù)了解，由于家政行業(yè)門檻低，義烏大大小小的家政公司有幾十家，也存在各種各樣的問題。比如保姆的體檢，多數(shù)都是雇主有要求，就自己帶去體驗(yàn)，家政公司并不會(huì)統(tǒng)一去辦理“健康證”；或是只簽訂一個(gè)簡(jiǎn)單的合同，但對(duì)工作中可能出現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)被盜及保姆人身保障等都無明確的約定。所以，家政從業(yè)人員期待行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

    “前不久，剛成立了家政行業(yè)協(xié)會(huì)，現(xiàn)在正在進(jìn)行家政人員的統(tǒng)一培訓(xùn)，對(duì)我們來說，這是一個(gè)良好的開始�！眳涡∏嗾f，隨著生活水平的提高，高素質(zhì)的保姆需求越來越大，保姆的分層化和高層次發(fā)展必然會(huì)成為趨勢(shì)，如現(xiàn)在專門的育嬰師和陪護(hù)人員，就很緊俏；出于分工的需要，照顧男性老人就有男保姆等。

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