義烏吸管大亨微博放言:我出錢送股份 你給力當老板

    2月13日晚上11點多，這條噱頭十足的招聘廣告出現在新浪微博上。

　　博主不是普通網友，他是全球最大的吸管制造商、義烏雙童日用品有限公司董事長樓仲平；博主也沒有開玩笑，在招聘廣告之后，他又連發(fā)數條微博，詳細說明了招聘條件。

   　短短兩天，這條微博被轉載5000多次，評論200多條，它火了。

　　出錢出配套，網友驚呼“做老板不再是夢”

　　雖然網絡上對此事眾說紛紜，但在樓仲平本人看來，這只是一場再正常不過的招聘。

　　昨天，在位于義烏市北苑路的雙童企業(yè)大樓里，樓仲平一邊迅速瀏覽著微博上大家的留言，一邊輕松地跟記者聊天，“沒想到啊，引來這么大的響動�！�

　　在招聘廣告中，樓仲平開出的待遇相當優(yōu)厚，除了為創(chuàng)業(yè)者提供銀行正常貸款利息的所有運行配套資金外，還有兩年內在義烏所需要的倉儲場地、辦公場地、生活住房和所需要的一切硬件設施，以及所有管理、財務、設計、美工、文案、客服、售后、倉儲、配送、IT系統(tǒng)和流程管理等環(huán)節(jié)服務。

　　用樓仲平自己的話來說，他們會給符合條件的應聘者“一切當老板所需的資源”。

　　如此到位的服務，讓許多懷有創(chuàng)業(yè)夢想的網友激動不已，有人評論樓仲平的微博說，“做老板不再是夢，給力�！�

    應聘有門檻，還要“交出”大部分股權

　　然而，要應聘樓仲平的“老板“，也不容易。

　　“這次招聘老板，說簡單點就是尋找合適的項目合作人。”樓仲平解釋說，這次招聘，僅限于電子商務領域的人才，“我個人是很看好電子商務的發(fā)展，去年7月開始，自己也創(chuàng)辦了3個子公司在積極嘗試，但是感覺效果并不好�！�

　　樓仲平清楚自己的優(yōu)勢，“我手里握有大量創(chuàng)業(yè)者所欠缺的資源，比如資金、場地、人力等，希望找到符合義烏區(qū)域經濟特征的項目，和具備網商DNA的人才合作�！�

　　除了有專業(yè)門檻，應聘者也并不能成為真正的“話事人”。

　　樓仲平告訴記者，在甄選出創(chuàng)業(yè)者成為項目合作人后，雙方將重組獨立運營的公司，創(chuàng)業(yè)者獲得33%的股份，而“雙童”作為投資方，則占有其余股份。

　　簡單地講，應聘者出的是“老板的腦袋”，并以此換來資金、人脈、管理等商業(yè)資源和三分之一的股份。

　　眾英雄揭帖，兩天已有150個應聘者

　　樓仲平說，醞釀這場招聘，他和自己的團隊花了幾個月的時間，“招老板不假，但要是的萬分之一的人才。”

　　自從這篇“英雄帖”發(fā)出后，已經吸引了眾多應聘者，“兩天時間，已經有150個應聘者發(fā)來郵件，有的是單純來應聘崗位的，帶著項目來的大概有30來個，什么項目都有�！�

　　接下來的時間，樓仲平和他的團隊將會嚴格審查和挑選人員，“我們要的是支撐這些項目的大腦�！�

　　不過，也有些網友對這場誘人的招聘提出了擔憂。一直經營飾品實體店、還在醞釀投資網店的網友“大鵬展翅”說：“作為勢單力薄的創(chuàng)業(yè)者，渴望有這樣的資源和平臺，但如何在合作中保障自身的權益和對自己項目的獨立性？我會不會被取代，被出局？”

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