浙江(義烏)商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設(shè)的研究機構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場,成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營經(jīng)濟研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
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日本《朝日新聞》2月18日文章,原題:中國被勞動力短缺扼住
如今的中國勞動力市場,是人數(shù)眾多的農(nóng)民工說了算。為應(yīng)對通脹和居高不下的食品價格,數(shù)百萬中國人從未像現(xiàn)在這樣頻繁跳槽。這令制造商很頭痛,尤其是在浙江這樣的沿海地區(qū)。
春節(jié)剛過的義烏市就業(yè)市場辦公室,更像個拍賣場,而非招聘中心。一位剛才還舉著每月底薪1600元牌子的女士,正將其擦掉改成1700元,“如果不將工資提到高于去年的水平,我們就吸引不到任何人。”
一家紡織廠的招工負(fù)責(zé)人注意到,招工競爭正變得愈發(fā)激烈,“我們不能對人們的教育背景或工作經(jīng)驗挑三揀四。我們接收任何人,只要在18到40歲之間”,他哀嘆,他們廠回家過年的80名工人中只有30人節(jié)后返廠。
義烏是日本“百元店”商品的主要制造商。這里出現(xiàn)的情況表明,在中國日益緊張的勞動力市場上,爭奪工人的競爭正逐步加劇。上升的生活成本促使許多工人尋求更高報酬的工作。而內(nèi)陸蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟又催生出新的就業(yè)市場,令沿海招工形勢更為嚴(yán)峻。
與曾發(fā)生一系列要求加薪事件的去年相比,當(dāng)下中國勞動力市場已成賣方市場的跡象更為明顯。據(jù)說廣東省的用工缺口高達百萬。其他許多沿海城市也亟需數(shù)十萬工人。極力避免社會動蕩的中國政府正努力提高工資。中國模仿上世紀(jì)60年代的日本,計劃未來5年將工人工資翻番。
在強勁出口的推動下,中國沿海地區(qū)的工廠被淹沒在產(chǎn)品訂單中。但許多人擔(dān)心用工荒將使他們無法按時交貨。到甘肅招工的紹興招工團所提供的兩三千元月薪似乎沒多大吸引力,由于最近水果價格猛漲,當(dāng)?shù)毓r(nóng)可達5萬元以上的年收入使外出打工相形見絀。
3家臺灣公司2月初就開始在重慶火車站招工。準(zhǔn)備回浙江工作的蔣(音)正就工作條件接二連三地發(fā)問。他說是為生活在重慶的女兒打聽消息。在外打工20多年的蔣每月能拿5000元。他說老板非常擔(dān)心用工荒,今年首次為年后返廠工人報銷車票。但蔣希望女兒留在重慶和媽媽在一起,“不像從前,如今人們能夠選擇在哪里工作!
盡管重慶的工資仍低于沿海,但已在廣州打工十多年的葉(音)說:“該是我返回家鄉(xiāng)的時候了。這里的物價更便宜,還有我的家人和朋友!(作者奧寺合志、吉岡慶子,王會聰譯)
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