浙江(義烏)商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場,成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
·項(xiàng)目可行性研究 |
·市場營銷推廣
|
·項(xiàng)目定位策劃 |
·市場運(yùn)營管理
|
·項(xiàng)目全程運(yùn)營 |
·運(yùn)營顧問服務(wù)
|
·規(guī)劃編制服務(wù) |
·招商銷售服務(wù)
|
·市場可研報告 |
·人員培訓(xùn)服務(wù)
|
·市場定位分析 | ...... |
昨天,記者從義烏市人才工作會議上獲悉,“十二五”期間,義烏人才工作目標(biāo)是:截至2015年,專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、商貿(mào)使用人才等人才資源總量達(dá)到50.34萬人以上,人才資源占人力資源總量的比重達(dá)到22%,人才貢獻(xiàn)率達(dá)到38%。金華市委常委、義烏市委書記黃志平要求各相關(guān)部門下大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,努力開創(chuàng)人才工作新局面,為國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)和義烏“十二五”跨越發(fā)展提供智力支持。
昨天的人才工作會議,是義烏首次全市性專題研究部署人才工作的大會。而在前一階段,義烏已出臺《義烏市人才發(fā)展規(guī)劃(2011~2015)》,制定了2011年人才工作要點(diǎn)、項(xiàng)目化引才計劃、人才工作十大實(shí)事等6個政策文件。
據(jù)了解,截至去年底,義烏擁有各類人才41.2萬人。其中,中高層次人才5.86萬人、商貿(mào)實(shí)用人才20多萬人。但是,義烏的人才工作與先進(jìn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求相比還存在較大差距。目前,義烏人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)布局仍不盡合理,大量人才仍集中在黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院,而產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的人才明顯不足,人才總量偏少,特別是高層次人才、高技能人才還不能適應(yīng)義烏經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的需要。同時,義烏人才引進(jìn)、培養(yǎng)體系仍不夠完善,面臨著區(qū)域人才競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
“人才資源是第一資源!秉S志平指出,大力推進(jìn)人才發(fā)展,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,是改善義烏人才發(fā)展現(xiàn)狀的必然要求,也是實(shí)現(xiàn)義烏新時期跨越發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前和今后一個時期,義烏將以高層次人才開發(fā)為重點(diǎn),大力引進(jìn)和培育人才,著力解決人才來源問題;以體制機(jī)制創(chuàng)新為抓手,激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,著力解決人才的作用發(fā)揮問題;以人才優(yōu)先發(fā)展為根本,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,著力解決人才發(fā)揮作用的保障問題。
點(diǎn)擊次數(shù):1367