總書記批示精神在義烏“生根發(fā)芽”

  　“完善在工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制很有必要。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化職能，更好地為職工服務(wù)�！�2004年的11月27日，中共中央總書記胡錦濤為義烏的工會(huì)社會(huì)化維權(quán)工作，做了這樣的批示。

　　7年過(guò)去了，總書記的批示精神，一以貫之。昨日，市總工會(huì)在市委黨校舉行“義烏市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)暨紀(jì)念胡錦濤總書記對(duì)義烏工會(huì)社會(huì)化維權(quán)重要批示七周年懇談會(huì)”，進(jìn)一步把總書記批示精神和義烏當(dāng)前的實(shí)際工作相結(jié)合。

　　市領(lǐng)導(dǎo)陳秀仙、駱亙、陳有德等出席會(huì)議。

　　7年來(lái)，市總工會(huì)按照總書記的批示精神，在完善工會(huì)社會(huì)化維權(quán)模式的同時(shí)，不斷尋找維權(quán)新視角，拓展維權(quán)新領(lǐng)域，強(qiáng)化維權(quán)新手段，持續(xù)不斷地推動(dòng)了維權(quán)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。為將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入到規(guī)范化的公共管理軌道，2008年5月，市總工會(huì)聯(lián)合全市22個(gè)部門，在全國(guó)率先制定了一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)被稱為“義烏標(biāo)準(zhǔn)”。它涵蓋勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、工時(shí)休假等15個(gè)大項(xiàng)57個(gè)具體條款，將職工的權(quán)益訴求、工會(huì)的維權(quán)主張，創(chuàng)造性地融入標(biāo)準(zhǔn)體系之中，變職工“事后維權(quán)”為“事前維權(quán)”。

　　市委副書記陳秀仙說(shuō)，市總工會(huì)推行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”，對(duì)提升義烏發(fā)展水平、建設(shè)國(guó)際商貿(mào)名城，加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧，都具有積極推動(dòng)作用。市總工會(huì)要搶抓新機(jī)遇，采取新措施，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，深入推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。
 
 
來(lái)源：義烏商報(bào)　作者：李爽爽

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