金華公布2012年八大緊缺工種 普工需求仍占首位

    昨天是2012年春運的最后一天，工人已陸續(xù)返城。

　　今年的用工形勢并不嚴(yán)峻。金華市就業(yè)管理服務(wù)局局長助理葛根華介紹，去年以來，受國內(nèi)外經(jīng)濟形勢影響，一些中小企業(yè)經(jīng)營困難。反映到招工上，2011年10月前后，金華企業(yè)用工需求出現(xiàn)了不同程度的下降。2012年，金華全市用工缺口比往年下降近40%，用工缺口相對緩解。

　　雖然招工不緊張，但熟練工還是各家工廠爭搶的香饃饃。據(jù)金華市就業(yè)管理服務(wù)局統(tǒng)計，普工需求仍然占據(jù)首位，占比50%以上，技工為26%左右。其中，管理人員約為8500人。

　　在一些老板為缺員工抓狂的時候，浦江兩位老板卻很篤定，廠里人丁興旺，機器轟鳴。

　　他們是怎么留住老員工的呢？來看看他們的招數(shù)。

　　帶著老婆去拜年，直接住進員工家

　　方志奎的廠不大，年產(chǎn)值在500萬元左右，生產(chǎn)領(lǐng)子、袖口等衣服的配件。

　　47歲的方志奎逢人就喜歡說：“我生產(chǎn)的領(lǐng)子袖子好多是給名牌服裝加工的。在同行中，我算是浙中比較大的生產(chǎn)商了�！闭f完，不好意思地笑笑，生怕對方不相信。

　　這幾天，廠里一批訂單趕著出貨。不過，方志奎挺淡定，廠里50多號人基本都到位了。

　　怎么留住老員工，還讓老員工帶來新員工？方志奎有自己的一套。

　　雖然生意做得還順利。但是春節(jié)，廠里工人陸續(xù)回家過年了，我還是有些忐忑的，擔(dān)心工人能否按時回來，年初八工廠能否順利開工。

　　大年三十，我接到廠里一個老員工羅宗志的拜年電話，他客氣地邀請我到老家四川宜賓山里去玩。

　　員工說得也許是客套話，但是我卻想了一個晚上。

　　留人先留心。我下了決定，訂了機票，帶上老婆，年初一就飛到了成都。我老婆當(dāng)時都感到莫名其妙，不知道我發(fā)什么瘋。

　　從成都到宜賓還要坐汽車，我和老婆一手拿著行李，一手提著營養(yǎng)品和禮品。就像倆返鄉(xiāng)民工一樣，上車下車還得顧著有沒有落下東西。經(jīng)過四個半小時顛簸，終于到了中都鎮(zhèn)。

　　那時候，小羅已經(jīng)在車站等我們了，還有一輛面包車。他說坐車很快就到山里，走路比較慢。

　　結(jié)果剛坐了一小段山路，我就嚇得下車，非要走路去山里。實在是那個山路太可怕了，車子開著好像隨時要掉下去一樣。

　　我們一行人就改走路，原本坐車幾十分鐘就能到小羅家，結(jié)果整整走了一個半小時。我這雙十幾年沒走過山路的腳，也磨出好幾個水泡。

　　到了山里，已經(jīng)是晚飯時間了，熱情的羅家人把我這個老板當(dāng)成上賓招待，殺了家里唯一一只8斤重的老母雞，還拼命給我們夾肉吃，真是熱情啊。我和老婆都不好意思，其實，我們想吃他們家自己吃的野菜，那個新鮮啊�？墒侨思覉�(zhí)意要我們吃肉，就怕吃蔬菜虧待了我倆。

　　吃了人家的大雞肉，幾杯土酒下肚，當(dāng)晚我就和小羅說：年后回廠里，就加工資。

　　小羅一家人覺得，這只雞幫了大忙，老板一來就開口加工資，二話沒說就答應(yīng)年初八就回廠里上班。

　　廠里八成的工人都是和小羅一個村的。第二天，我就一家家上門去拜年，逢小孩就發(fā)個紅包，逢老人送點營養(yǎng)品。

　　在山里，這些都是好東西，一下子傳開了。到哪家走訪，誰家都?xì)㈦u宰豬的。我和老婆沒吃到幾頓素菜，吃了一肚子肉回來。

　　6天時間，我走訪了近30戶員工的家。每到一家，我就告訴他年后回廠里就加工資，把全家給樂的。

　　這次千里拜年，機票、紅包、禮物等，方志奎花費了近兩萬元。用工人們的話說：“還真沒見過這樣猴急的老板，千里趕來加工資�！钡�他卻說：“這筆帳，怎么算都劃算。”

　　年初八，工人陸續(xù)回來了，還帶來了很多新面孔�！八麄兝霞胰寺犝f老板上門加工資，就都跟來打工了�！�

　　方志奎樂壞了，這下員工不用愁了。

　　而他也實現(xiàn)了承諾，從普通員工到管理階層，人均加工資500元到1000元，并且報銷員工孩子的學(xué)費。

　　員工子女入學(xué)、看病，老板娘一手包

　　記者是在浦江一家診所見到的黃靈肖。當(dāng)時，她在陪生病的老公掛瓶。

　　老公酸溜溜地說：“老婆平時都要陪人家的孩子，今天終于有空陪我了�！�

　　這句玩笑話，倒是說出了黃靈肖的留人秘訣。

　　黃靈肖和老公在浦江開了20多年鎖廠，廠子頗有名氣。

　　如今，黃靈肖退居二線，做起了廠里的管家婆。哪個員工的孩子在廠里待著，她要看�。荒膫�員工的孩子病了，她得照顧送醫(yī)院；哪個員工的孩子要上學(xué)，她得跑教育局落實學(xué)校。

　　這是黃靈肖在與老員工的相處中，得出的經(jīng)驗：“幫他們解決孩子的事，比加多少工資都好。”這個有200多名員工的鎖廠，70%都是老員工。

　　廠里目前有40個孩子隨父母來了浦江。其中23個孩子已經(jīng)上學(xué)，全部由黃靈肖解決，在當(dāng)?shù)毓�辦或者正規(guī)民工子弟學(xué)校讀書，學(xué)費也大部分由廠里報銷。還有17個沒到上學(xué)年齡的孩子，都在廠里，由黃靈肖管著。

　　“一到開學(xué)時間，我就像中介一樣。一會帶孩子去學(xué)校面試，一會跑到鎮(zhèn)里或者教育局咨詢�！边@么多年下來，教育局的工作人員都認(rèn)識她了。

　　前幾天，黃靈肖帶著一名老員工的兒子去鎮(zhèn)里的中心小學(xué)面試，“他媽在旁邊看不懂是干么，倒把我急出一身汗。”還好面試順利通過，孩子第二天就能正常入學(xué)。

　　孩子有人管，員工干活放心。有員工和她開玩笑：“老板娘，你改行吧，別開鎖廠，辦學(xué)校得了。”

　　新聞鏈接

　　金華市區(qū)八大類緊缺工種

　　近日，金華市人力資源和社會保障局公布了金華市區(qū)2012年緊缺工種，主要分為八大類：

　　一、機電類：數(shù)控車床工、車工、銑工、鉗工、鈑金工、制冷工、磨工、電工、電焊工、汽車維修工、汽車裝配工、電動自行車裝配工、電子儀器儀表裝配工、電子設(shè)備裝接工、涂裝工、鍋爐工

　　二、紡織類：服裝設(shè)計定制工、服裝縫紉工、擋車工

　　三、醫(yī)藥類：藥物制劑工、化學(xué)合成制藥工

　　四、商貿(mào)類：電子商務(wù)師、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、物流師

　　五、服務(wù)類：餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、育嬰師、家政服務(wù)員、營業(yè)員

　　六、食品類：肉制品加工工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、面點師、營養(yǎng)師

　　七、建筑類：油漆工、室內(nèi)裝飾設(shè)計員

　　八、農(nóng)林類：園藝工、農(nóng)藝工

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