浙江(義烏)商成市場(chǎng)研究所是義烏市商興成市場(chǎng)投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專(zhuān)業(yè)市場(chǎng),成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專(zhuān)業(yè)致力于商品交易市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)批發(fā)市場(chǎng)的研究。擁有一批精通國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才,還邀請(qǐng)了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專(zhuān)家作為特約研究員或顧問(wèn)。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
8月9日從市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)了解到,我市將力爭(zhēng)出臺(tái)兩項(xiàng)政策,結(jié)合本地實(shí)際全力打造“無(wú)欠薪義烏”。除了“義烏市打造‘無(wú)欠薪城市’實(shí)施方案”外,還將制定出臺(tái)“義烏市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)員工實(shí)名制信息化管理規(guī)定”,并擬定在9月召開(kāi)相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),有計(jì)劃、分步推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧卡”的使用。
據(jù)悉,前段時(shí)間省政府決定全力打造“無(wú)欠薪浙江”品牌,作為一個(gè)改革試點(diǎn)城市,義烏圍繞省政府的這個(gè)目標(biāo)立即行動(dòng)起來(lái),積極推行“5123”模式,即五個(gè)促進(jìn)、一個(gè)重點(diǎn)、兩項(xiàng)政策、三項(xiàng)措施,傾力打造“無(wú)欠薪義烏”。
欠薪案辦理時(shí)間從60天縮短為15天
由于一些因素影響,今年上半年我市不少企業(yè)用工形勢(shì)嚴(yán)峻,企業(yè)負(fù)責(zé)人欠薪逃匿案件時(shí)有發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年1至7月份,全市共發(fā)生欠薪逃匿案件12起。
為有效預(yù)防和解決此類(lèi)事件所產(chǎn)生的影響,市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞五個(gè)“促進(jìn)”展開(kāi)工作。以書(shū)面審查為契機(jī),深入企業(yè),用“一查、二問(wèn)、三幫”的書(shū)審模式,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理;以機(jī)制創(chuàng)新為突破,促進(jìn)“無(wú)欠薪義烏”法制化建設(shè);以專(zhuān)項(xiàng)檢查為抓手,促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧;以難點(diǎn)突破為目標(biāo),促進(jìn)蘇溪、大陳制衣行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);以速立快結(jié)為方法,促進(jìn)全市勞動(dòng)糾紛案件處理效率的提高。
為了提高勞動(dòng)糾風(fēng)案件處理效率,大隊(duì)將欠薪案件調(diào)出時(shí)間從原來(lái)的60天縮短為15天。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至7月底,全市共處理勞動(dòng)糾紛2330起,為6474名勞動(dòng)者追回工資、押金等2929.82萬(wàn)元。勞動(dòng)者工資基本無(wú)拖欠,也沒(méi)有發(fā)生因處理不當(dāng)或處理不及時(shí)而引發(fā)其他惡性案件,實(shí)現(xiàn)了省政府提出的“三個(gè)確!惫ぷ髂繕(biāo)。
有政策、有措施、有行動(dòng)
下階段,市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將繼續(xù)圍繞打造“無(wú)欠薪義烏”品牌這一主線,牢牢把握一個(gè)重點(diǎn),力爭(zhēng)出臺(tái)兩項(xiàng)政策,繼續(xù)抓實(shí)三項(xiàng)措施,為推進(jìn)“兩區(qū)六城”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。
當(dāng)前十八大召開(kāi)在即,為積極營(yíng)造穩(wěn)定有序的社會(huì)環(huán)境,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一方面協(xié)助鎮(zhèn)街,切實(shí)做好群體性勞動(dòng)糾紛隱患的排查、報(bào)告與處理工作,并建立“解決工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度”,同時(shí)還進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,防止矛盾激化。
除力爭(zhēng)出臺(tái)兩項(xiàng)政策外,市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還將強(qiáng)化“三項(xiàng)措施”。首當(dāng)其沖的是做好相關(guān)培訓(xùn)工作,下半年,大隊(duì)將繼續(xù)深入鎮(zhèn)街開(kāi)展幾期勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn),努力做到既增強(qiáng)企業(yè)主法制觀念,又提高廣大員工的法律維權(quán)意識(shí)。同時(shí),還要積極開(kāi)展一系列專(zhuān)項(xiàng)檢查,如8月底至9月初將開(kāi)展“春苗”行動(dòng),重點(diǎn)是打擊非法使用童工、規(guī)范用工行為;10月開(kāi)展建筑業(yè)勞動(dòng)用工情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,規(guī)范建筑業(yè)勞動(dòng)用工行為。
另外,為守住從業(yè)人員的“血汗錢(qián)”,租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資支付保障制度的落實(shí)是下半年的重點(diǎn)工作之一。
來(lái)源:義烏商報(bào) 作者:林曉燕 王超
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