企業(yè)社會責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”正式實(shí)施

    昨天，義烏市總工會召開企業(yè)社會責(zé)任評證試點(diǎn)總結(jié)表彰和《義烏市企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)布大會。義烏市首批14家企業(yè)通過了“最具社會責(zé)任企業(yè)”的評證，另有57家企業(yè)通過企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證合格，這標(biāo)志著企業(yè)社會責(zé)任的“義烏標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)入正式實(shí)施階段。
    據(jù)悉，2008年5月，義烏市總工會與浙江大學(xué)公共管理學(xué)院聯(lián)合研究出臺了針對義烏當(dāng)?shù)爻隹谛推髽I(yè)較多，農(nóng)民工數(shù)量龐大等特性的“企業(yè)社會責(zé)任”義烏標(biāo)準(zhǔn)“評證體系”，并于當(dāng)年9月先期在北苑街道工業(yè)園區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，“義烏標(biāo)準(zhǔn)”評證體系試點(diǎn)工作是由工會牽頭，以政府主導(dǎo)、職能部門配合、企業(yè)自愿參與、新聞媒體監(jiān)督、第三方機(jī)構(gòu)評估、公眾投票評選為主要形式，以勞動關(guān)系、自然關(guān)系、社會關(guān)系為重點(diǎn)，對企業(yè)的勞動合同、社會保險(xiǎn)、工資福利、工時(shí)休假、勞動環(huán)境、教育文化、制度建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、資源利用、守法經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量信用建設(shè)、公益事業(yè)、獎(jiǎng)懲記錄、公眾投票等15項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合考評，有效促進(jìn)了試點(diǎn)參與企業(yè)勞動關(guān)系的和諧、綜合競爭力的提升、周邊環(huán)境的改善，一定程度上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，對樹立良好的企業(yè)形象收到明顯成效。日前，經(jīng)對92家參評企業(yè)進(jìn)行了A、B、C、D、E五級評證，現(xiàn)已評證出A級評證企業(yè)19家（含最具社會責(zé)任企業(yè)14家）、B級企業(yè)37家、C級企業(yè)17家、D級企業(yè)13家、E級企業(yè)6家。
    據(jù)義烏市人大常委會副主任、市總工會主席陳有德介紹，此次試點(diǎn)做到體系指標(biāo)科學(xué)，地域特點(diǎn)明顯，部門配合默契，操作實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)，社會反響熱烈，為下一步的全面實(shí)施摸索出了一條具有義烏地域特色的企業(yè)社會責(zé)任評判之路。他表示，中國企業(yè)剛剛走上國際化之路，就遭遇了發(fā)達(dá)國家的企業(yè)社會責(zé)任檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，此次“義烏標(biāo)準(zhǔn)”的實(shí)施，就是表明義烏企業(yè)正積極履行社會責(zé)任，主動適應(yīng)國際標(biāo)準(zhǔn)，參與各種體系評證。藍(lán)皮書的發(fā)布，證明了中國尤其義烏中小民營企業(yè)的實(shí)力、能力和履行社會責(zé)任的狀況。同時(shí)這也是義烏市總工會在新的歷史條件下，進(jìn)一步將社會化維權(quán)工作關(guān)口前移，從源頭抓起，并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、國際化的創(chuàng)新舉措。